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解僱:人力资源法律实务指引_百科

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解僱:人力资源法律实务指引

解僱:人力资源法律实务指引

解僱:人力资源法律实务指引》是2016年6月由法律出版社出版的图书,作者胡燕来。该书为劳动法专着,专题研究用人单位解除或终止劳动契约法律实务中的疑难问题,全书分四篇二十五章,即解僱基础篇、解僱实务篇、解僱管理篇和解僱法律责任篇。该书由王全兴教授作序并推荐,该书创新之处有三:一是建立了“对接民事协定”理论来辅助分析解僱及其相关协定;二是引入“最后手段性原则”和“无法履行原则”来释解构成各种解僱之要件事实;三是首次全面系统地论证和阐述了“解僱难”破译之道“岗聘分离”的原理。

基本介绍

  • 书名:解僱:人力资源法律实务指引
  • 又名:解僱
  • 作者:胡燕来
  • 类别:劳动法
  • 页数:508页
  • 定价:88.00元
  • 出版社:法律出版社
  • 出版时间:2016年6月
  • 装帧:平装

作者简介

胡燕来,男,劳动法专业律师,现执业于北京观韬中茂(上海)律师事务所,曾荣获劳动争议代理最佳奖,荣记个人三等功两次。

内容简介

本书作者系优秀劳动法律师,其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统,不迴避解僱实践中的热点难点,且将各省市司法理解归类整理和点评,并给出解决方案,是一部理论结合实践的佳作。

图书目录

解僱基础篇
第一章 解僱概要
第二章 劳动法、用人单位与劳动者
第三章 特殊劳动者就业
解僱实务篇
第四章 试用期内解除
第五章 严重违反规章制度解除
第六章 严重失职解除
第七章 双重劳动关係解除
第八章 欺诈订立劳动契约解除
第九章 刑事责任解除
第十章 医疗期满解除
第十一章 不能胜任工作解除
第十二章 客观情况发生重大变化解除
第十三章 经济性裁员解除
第十四章 推定解僱
第十五章 不服从调岗解除
第十六章 事实劳动关係解僱
第十七章 劳动契约终止
解僱管理篇
第十八章 解僱手续
第十九章 经济补偿法律适用
第二十章 竞业限制法律适用
第二十一章 解僱密码破译之岗聘分离
解僱法律责任篇
第二十二章 劳动者赔偿责任
第二十三章 应聘沉默之欺诈与责任
第二十四章 劳务派遣违法退回、违法解除责任
第二十五章 用人单位违法解除的法律责任

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