投简历投到自己的公司并不一定就会面临尴尬的领导谈话环节或暗中被kill的桥段，为什么？

第一，正规公司人力资源招聘专员都有简历筛查模板设置，别问我为什么知道！既然你投了自己的公司说明你是海投，并没有特别在意招聘的岗位和技术管理要求，那么很可能你的简历会因为匹配度低被筛掉。

第二，如果你的公司规模很大，人力招聘专员小姐姐不一定会认识你，你如果长得不和谐，仍有一定概率可能会被人工筛掉。

第三，如果你没有被筛掉，恰巧人力没有把现任工作当做重点筛查范围，恭喜，你获得了面试机会。

第四，当你接到面试电话时，你可以表示改变主意，不来面试了，你将会被人力筛掉。

第五，恭喜，什么事都没有发生，当然这个概率很低，自求多福。

 

后果分两种：

一、你能力足够，公司目前离不开你，那么人力和老板沟通，可能给你加薪，当然对你的稳定性，公司肯定会有所顾虑；

二、如果你可替代，估计公司会暗中安排人接替你工作，一步一步来替代你。

当然，如果你可以与人力部门解释明白，或者人力部门与你关系甚好，那就无所谓了。

以后还是要小心哈，可以把在职公司屏蔽起来。招聘网站有这个功能。

把简历投到自己公司，体现出你的粗心大意，细节决定成败呀，兄弟，要知道千里之堤溃于蚁穴，以后长点心吧。