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银行正式员工一年的收入大概是多少钱

原创版权 天涯论坛作者:吕鹏志 字体大小选择: [ ]

银行正式员工一年收入大概多少?问题细分下,要讲银行正式员工的工资,需要先对正式员工进行分类。

  • 按工作岗位分,有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
  • 按职位级别分,有基层员工、支行长、部门总经理等。
  • 按员工等级分,有初级、中级、高级、专家等。

有可能同一个岗位的人,干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工,因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的,不是一句话就能说清,我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。

1.按岗位:分公司岗位 个人金融岗位 财务管理岗位等,或者按业务范畴分前中后台岗位,不同岗位薪酬标准 底薪+绩效不一样,少则一年5、6万,多则,我也不知道

2.按工龄:工龄直接跟薪酬等级挂钩,同样的岗位,工龄长的底薪跟目标绩效完全不一样,一年几百到几万的差距

3.按级别:领导岗位跟员工肯定也差距很大。

4.按业绩:主要针对前台营销岗位,业绩越好,薪酬自然越高。


 

我们先来对比一下不同银行的平均年薪。

下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。

2018年平均薪酬最高的是平安银行,其平均薪酬达到了64.03万元,而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上,连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

不过从这个薪酬排名当中,我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万,相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

而在这个排名当中,薪酬最高的都是一些股份制银行,工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的,在六大国有银行当中,薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外,目前有一些小银行的薪资也是很高的,比如无锡银行,江阴银行,南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。

再来看一下不同岗位的平均年薪。

上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均,很多人有可能是年薪几百万,但有的人可能只有几万块钱,一平均然后就年薪五六十万了,但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。

比如银行的高管年薪一般都是几百万,下图是2018年招商银行的一些高管的薪水:

下图是2018年平安银行的一些高管的薪水。

可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上,如果把他们其他奖励以及持股计算在内,这些人一年收入达到上千万也是很正常的。

当然银行的高管毕竟是少数人,并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管,普通的岗位其实薪酬差距也比较大,比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名:

可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的,很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。

相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况:

可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理,平均工资水平只有4500块钱左右,另外客服全国平均只有6000块钱左右,柜员的平均收入也只有7200块钱。

目前很多银行工作人员都是被平均的,有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。

上面我们所列举的银行收入水平,不论是不同银行的平均工资,还是不同岗位的平均工资,对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的,但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例,目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间,加上奖金等其他收入之后,一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。

但是在一些偏远的地方,比如三四线城市,类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右,再加上绩效工资,总的收入也就4000块钱到6000块钱之间,如果把社保公积金等其他费用扣除之后,实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
 

银行

中国目前有4000多家银行,每家银行都有自己的薪酬制度,不同的银行给予的薪资待遇是不一样的(就跟普通的企业一样),一般而言,中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行,所以毕业生如果追求平台去国有大银行;追求薪资的话,去股份制银行及地方中小银行。

地区

同一家银行,在不同地区的薪资政策也是不一样的,这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的,比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。

岗位

岗位是第三个因素,不同岗位的薪酬收入差别也很大,以本行为例,一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。

个人

在银行有一句话,叫做以“综合业绩论英雄”,虽然上述三个因素均对工资有影响,但是只要你有能力,能拉来存款以及放出贷款,且不出现不良,那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗,却完不成相应的任务,结局也是很悲惨,工资绩效不尽人意。

总结

综上所述,在未给出一个具体的地区,具体的银行以及具体的岗位之前,是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表,如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚,先不说它是全国的平均水平,与各地出入大,单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真,略微夸张一点的话,可以说20%的管理层领取着80%的薪资,情况或许有所偏离,但整体偏差不大。

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