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　　官员退休叫“

致仕

”。在清朝，官员退休有很多情况，有的挂职升官退休，有的犯错被惩罚退休，还有正常到年龄退休等等。下面就来介绍一下

清朝官员的退休制度

。

　　据乾隆二十二年(1757年)的规定，各部院属官凡年五十五岁以上者，堂官(指的是尚书、侍郎级别的)需详细甄别，最多不过七十岁。七十岁以后，便要勒令退休。七十致仕，特别对一些职位较高的官员，只是个大体界限，很多场合与本人的精力和皇帝或是上级官员的态度有重要关系。

　　清代官员致仕，一般由本人自行陈请，三品以上官可向皇帝直接上奏折，四品以下京官由所在部院堂官上奏。外官则通过督抚，经吏部求批。

　　官员致仕以后，便算开缺，需要立即请旨补官。但也有例外，乾隆十三年(1748年)，乾隆以“士职司赞襄”，有的又以“宣力有年”对于致仕的官员为其保留一个月的官职，表示“国家眷念旧臣，加恩辅弼”之意。

　　从待遇上看，致仕可分为“着令休致”即同意退休;以原官休致，也就是退休后保留原来品级的荣誉头衔。至于原官俸禄，也有具体规定。

　　通常情况下，凡大学士、尚书这一级官员，若以原官致仕，回乡后可给予全俸的优待；若因京察自陈原品退休的，给予半俸；部议致仕人员不给俸禄。但不管全俸、半俸或是不给俸，都不是绝对的，只要皇帝开恩，半俸也可改成全俸。

　　有的官员致仕以后，皇帝为了酬劳他任上的功劳酌予加衔、晋秩的恩宠。十一年(1733年)七月，大学士陈元“以年老具疏乞休”。雍正因陈元龙劳苦功高，又念他是老臣，命“加太子太傅衔，以原官致仕”。这是加衔的例子。雍正元年初，雍正给老病乞休的吏部左侍郎李旭升加以尚书衔，则是属于晋秩的例子。

　　官员在请求致仕时，也有遇到另外情况的，就是皇帝认为有意怠慢，而给予处分的。乾隆五年(1740年)，工部尚书魏廷珍以“老病乞休”，乾隆认为他到任以来，没有显著政绩，也无任何建树为由，下令将他革职回籍。

　　被皇帝勒令退休的情况时有发生，勒令具有处罚的意思，年龄和身体条件不是主要因素，它和自陈休致在性质上有本质区别。

　　比如雍正元年(1723年)二月，雍正帝发现翰林院和詹事府等秘书机构中，存在“结党营私”和“互为援引”的事。于是便令大学士张鹏翮、尚书田从典、徐元梦等有关官员，会同甄别，并将查处人员“解退回籍”。这些被解退的官员，就是属于勒休，当然也就不能享受挂职、俸禄等待遇了。

　　还有一种比较特殊，官员因犯过失受到弹劾，皇帝为了保全他的面子，令其休致以代处罚。这样的例子也不少，乾隆时期，朝廷考试翰林院和詹事府编修、检讨以上，侍讲、侍读学士以下官，其中一部分成绩不好，皇帝便着令休致，也含有以休致代罚的意思。

　　致仕的官员得到皇帝批准后，也不是拍拍屁股就走人了，在离职前必须将任内各项事务交代清楚。地方正印官还得清查钱粮仓库等项。完成交接工作，是休致前必须做好的工作。

　　当然了，官员致仕以后，也有因为皇帝需要而重新启用的，此类例子在康熙、乾隆朝都有实例。总之就是皇帝不需要，官员就可以退休，皇帝需要，退休的官员也得重新回朝再次效力。

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