缘奇科普-奇怪的知识又增加了

劳动争议调解仲裁法要点解答_百科

原创版权 老爸评测作者: 字体大小选择: [ ]

劳动争议调解仲裁法要点解答

劳动争议调解仲裁法要点解答

《劳动争议调解仲裁法要点解答》是2008年2月法律出版社出版的图书,本书作者是法律出版社法规中心。本书共有111个问题全面解读劳动争议调解仲裁法,10篇相关规定配套解读劳动争议调解仲裁法律体系。

基本介绍

  • 书名:劳动争议调解仲裁法要点解答
  • 又名:劳动争议调解仲裁法
  • 作者:法律出版社法规中心
  • 原版名称:劳动争议调解仲裁法
  • 译者:法律社法规中心编 
  • ISBN:9787503681059
  • 类别:图书
  • 页数:187
  • 定价:12
  • 出版社:法律出版社
  • 出版时间:2008年2月
  • 装帧:平装
  • 编号:33071

内容简介

劳动争议调解仲裁法要点解答
《劳动争议调解仲裁法要点解答》全面覆盖以下内容:劳动争义调解仲裁概述,劳动争议调解,劳动争议仲裁,劳动实体法基本问题总览,劳动争议调解仲裁相关法规。

目录

第一章概述
01什幺是劳动争议?………………………………………(3)
02劳动争议有哪些解决途径?为什幺要制定《劳动
争议调解仲裁法》?……………………………………(3)
03《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议? ……(4)
04《劳动争议调解仲裁法》是否适用于国家公务员?……(5)  05解决劳动争议的基本原则是什幺?……………………(5)
06什幺是举证责任?在劳动争议的解决过程中,由谁负举证责任?……(5)
07发生劳动争议的劳动者为多人的,应怎样参加调解、仲裁或者诉讼活动? ……(6)
08劳动争议中的重大问题如何解决?……………………(8)
09用人单位有违反国家规定,拖欠劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等行为的,应如何处理?………………………………………………(8)
10事业单位实行聘用制的人员与本单位发生劳动争议,可否适用《劳动争议调解仲裁法》?……(8)
11劳动争议仲裁是否收费?………………………………(8)
劳动争议调解仲裁法要点解答
第二章调解
12发生劳动争议,当事人应到哪些组织申请调解?……(11)
13企业调解委员会应由哪些人员组成? (11)
14企业劳动争议调解委员会应调解哪些劳动争议?…(12)
15企业调解委员会的主要职责是什幺? ………………(12)
16企业调解委员会调解劳动争议应当遵循哪些原则? …(12)
17如何选任劳动争议调解组织的调解员? ……………(13)
18当事人应以何种形式申请劳动争议调解? …………(13)  19怎样书写劳动争议调解申请书? ……………………(13)
20劳动争议调解是否有期限?期限是多少? (14)
21调解员应当如何调解劳动争议? ……………………(15)
22劳动争议调解的基本程式如何? ……………………(15)
23劳动争议经调解达成协定,应如何处理?未达成协定应如何处理? ……(16)
24劳动争议调解协定书的格式如何? …………………(17)
25劳动争议调解协定书的法律效力如何? ……………(18)
26劳动争议经调解达成协定一方不履行的,应该怎样执行? ………(18)
27如何书写《支付令申请书》?…………………………(19)
劳动争议调解仲裁法要点解答
第三章仲裁
第一节 劳动争议仲裁委员会与仲裁员
28劳动争议仲裁委员会如何设立和组成? ……………(23)
29劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责? ……………(24)
30仲裁员分为哪几种? …………………………………(24)
31什幺是首席仲裁员? …………………………………(24)
32仲裁员应当符合哪些条件? …………………………(25)
33仲裁员的主要职责是什幺? …………………………(25)
34 申请仲裁员资格的程式如何? ………………………(26)
35仲裁员聘任的基本程式如何? ………………………(27)
第二节 申请和受理
36 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间限制? ……(27)
37什幺是时效的中断和中止? …………………………(28)
38超过申诉时效的劳动争议如何处理? ………………(30)
39劳动争议仲裁申请书应该载明哪些内容? …………(30)
40劳动争议仲裁申请书的格式如何? …………………(31)
41 劳动争议仲裁委员会如何管辖劳动争议? …………(32)
42劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件后需对哪些事项进行审核? ……(33)
劳动争议调解仲裁法要点解答
43 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的程式如何?……(33)
44劳动争议仲裁案件中,如何确定双方当事人?………(34)
45 当事人可否委託代理人参加仲裁?代理人如何参加仲裁活动? ……(34)
46如何书写授权委託书? ………………………………(35)
第三节开庭和裁决
47劳动争议仲裁是否公开进行? ………………………(36)
48劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时,如何组成仲裁庭?………(36)
49什幺是独任仲裁? ……………………………………(37)
50哪些情形下仲裁员应该迴避? ………………………(37)
5l 仲裁员有违法情形时,应如何承担法律责任?………(38)
52劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件时,应做好哪些準备? …(38)
53劳动争议仲裁庭开庭程式如何? ……………………(38)
54在仲裁过程中,申请人或被申请人拒不到庭或未经同意中途退场的,应如何处理?……(40)
55仲裁开庭过程中,有专门性问题需要鉴定时,应如何处理? ………(40)
56什幺是质证?当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论?………(40)
57在仲裁过程中,对于证据有哪些具体规定?…………(41)
58仲裁开庭笔录有什幺要求? …………………………(41)
59当事人在申请劳动争议仲裁后,是否可以和解或撤回仲裁申请? ………(41)
60什幺是当事人自行和解?和解后仲裁庭如何结案?……(42)
61仲裁庭作出裁决前,是否需要进行调解?……………(42)
62调解达成协定如何处理?达不成协定如何处理?……(42)
63如何製作劳动争议仲裁调解书? ……………………(43)
64仲裁庭裁决劳动争议案件,是否有时间限制?………(44)
65仲裁庭是否可以裁定先予执行?先予执行有哪些条件? ………(45)
66在裁决过程中,如何尊重仲裁员的意见?……………(45)
67仲裁裁决书应当载明哪些内容? ……………………(45)
68 仲裁裁决的效力如何?哪些劳动争议裁决属于终局裁决? ………(46)
69终局裁决的仲裁裁决可否撤销?如何撤销? ………(46)
70当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书不履行的,另一方当事人应如何救济?……(47)
71仲裁文书的送达有哪几种方式? ……………………(47)
72仲裁裁决书送达后,发现裁决书有笔误性错误应如何处理? ……(49)
73人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件?……(49)
74 当事人不服劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁的决定,向人民法院起诉的,应如何处理? ……………(49)
75 哪些情况下人民法院可以裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书?……(50)
76 哪些情况下可以认定申请仲裁期间的中止和中断? ………(51)
第四章劳动实体法基本问题总览
77劳动者享有哪些基本权利? …………………………(55)
78工会的性质是什幺?在企业中有什幺作用? ………(56)
79公平就业从政策上主要体现在哪些方面? …………(57)
80劳动关係从什幺时候起成立? ………………………(58)
81建立劳动关係是否必须签订劳动契约? ……………(58)
82劳动契约应该包括哪些内容? ………………………(59)
83什幺是劳动契约的期限?劳动契约的期限有哪几种? …(60)
84《劳动法》和《劳动契约法》分别对试用期问题作了什幺规定? ……(61)
85 劳动契约中约定“服务期”是否合法?劳动者违反服务期约定有什幺后果? …(62)
86哪些情况下劳动契约无效或部分无效? ……………(62)
87什幺是劳动契约的变更?变更劳动契约应符合哪些要求? ………(63)
88在劳动契约的履行中,双方各有哪些最主要的义务?违反这些义务应如何救济? …(64)  89什幺是劳动契约的解除?劳动契约的解除分为哪几种情况? …(65)
90什幺是劳动契约的协商解除?协商解除是否需要支付经济补偿? …(65)
91 什幺是劳动契约的法定解除?法定解除分为哪几种情况? ……(66)
92劳动者单方面提出解除劳动契约有哪些条件?劳动者有权单方面提出解除劳动契约的法定情形有哪些? …………………………………………………(66)
93用人单位可单方面提出解除劳动契约的情形有哪些? …(67)
94什幺是经济性裁员?企业较大规模裁员有哪些限制条件?…(68)
95 在哪些情况下用人单位不能够解除劳动契约?………(70)
96什幺是劳动契约的终止?在哪些情况下劳动契约终止? …(71)
97 哪些情况下,劳动契约解除或终止时,用人单位要向劳动者支付经济补偿? …(71)
98经济补偿的标準如何确定? …………………………(72)
99劳动者工作时间和休息休假方面的基本制度有哪些?……(73)
100法定节假日有哪些?法定节假日如何放假?………(74)
101 用人单位休息日安排劳动者工作的应如何补偿?……(75)
102用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加班费?加班费如何计算?……(75)
103职工带薪年休假的假期如何确定?…………………(76)
104哪些情况下职工不享受带薪年休假?………………(76)
105如何理解用人单位的及时、足额支付劳动报酬义务?……(76)
106劳动者在试用期间的工资如何确定?………………(77)
107劳动者依法享有哪些社会保险待遇?社会保险费由谁缴纳?……(77)
108用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务?……(78)
109 劳动者在安全生产方面有哪些基本义务和权利?……(79)
110用人单位在要求劳动者保守秘密和竞业限制等方面有哪些权利?……(80)
111用人单位的哪些行为可能构成犯罪?应如何处理?………(80)
附录:劳动争议调解仲裁相关法规
1 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29)………(85)
2劳动争议仲裁委员会办案规则(1993.10.18)…………(98)
3劳动争议仲裁委员会组织规则(1993.11.5)…………(110)
4企业劳动争议调解委员会组织及工作规则(1993.11.5)……(116)
5 中华人民共和国劳动法(1994.7.5)…………………(122)
6中华人民共和国劳动契约法(2007.6.29)……………(144)
7职工带薪年休假条例(2007.12.14)…………………(170)
8最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16)……(173)
9最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14)… (179)
10最高人民法院关于审理涉及人民调解协定的民事案件的若干规定(2002.9.16)… (184)
劳动争议调解仲裁法要点解答

发表评论 (已有 条评论)

  

评论列表

    快来评论,快来抢沙发吧~